Er I klar til at mødes med fremtiden?

Ja - vi er klar ... vi har bare ikke tid... vi har alt for travlt med nutiden i min organisation’

Mange arbejdspladser oplever mistrivsel, fremmedgjorthed og en voksende kløft mellem medarbejdere og ledelse. Mellem generationer og professioner. Mellem fortid og fremtid.

Gode viljer er til stede overalt, men tidspres og komplekse opgaver gør det svært at nå ud over hverdagens drift og finde forbundethed og strategisk retning sammen.

Længslen efter mere medmenneskelighed, nærvær og resonans vokser, men bliver for svær at gøre noget ved i en travl hverdag.  

Men uden en ny tilgang risikerer din organisation at miste motivation, trivsel og handlekraft. Flere skal løbe hurtigere, fordi flere bliver syge, stressede eller siger op. Og det på trods af stærk faglig kompetence og ambition.

Måske løber I så stærkt, at I ikke har set at en bedre, mere forbundet fremtid allerede er på vej? 

I små glimt. I upåagtede handliger. I tilsyneladende tilfældige mønsterbrud. 

Trends i fremtidens arbejdsliv viser det arbejdsliv, der er på vej. Endnu ikke fuldt implementeret og hverdag. Men uimodsigeligt på vej. 

Og jo før, I opdager det, jo hurtigere kan I møde fremtiden og forbedre arbejdslivet.

Med mødekittet får du konkrete redskaber til at dele trends om fremtidens arbejdsliv og facilitere en mødeproces, der ikke blot giver indsigt i trends, men samtidig gør dit møde til en platform for trivsel, mening og forbundethed. 

Det er nemt, trin-for-trin og virker direkte i din hverdag.