FORBUNDET FREMTID 

Nye metaforer for fremtidens organisationer

Helt automatisk kommer noget ud af vores munde, når vi taler om organisationer og ledelse... 

• Vi skal "ind i maskinrummet".
  Hvis vi lige 'stiller på et par skruer'
  Vi skal "stramme op"

Det er ikke uskyldige formuleringer.

Og det er sportmetaforer bestemt heller ikke:

• 'Vi sparker den til hjørne'
• 'Op på den store klinge'

Og heller ikke militær-metaforer sparer vi på: 

• Vores 'must-win-battle' er...
• Vi skal skabe  'fælles fodslaw' om... 

Siden Gareth Morgan skrev den klassiske bog Images of Organization, har vi vidst, at de metaforer, vi bruger om organisationer, former den måde, vi tænker, handler og organiserer os på. 

Og måske er noget af udfordringen for fremtidens ledelse netop vores automatiske metaforer.

For moderne arbejdsliv handler i stigende grad om relationer, samarbejde, kreativitet, innovation, faglig dømmekraft, menneskelig forbindelse og mening. Kompleksitet og emergens.

Det er svært at få øje på i et maskinrum, hvor der skal optimeres - et løb, der skal vindes eller tropper, der skal kommanderes.

Webinaret tager fat om metaforer for organisation og ledelse - fordi sproget er handling og former vores handlinger. 

Vi kommer til at have det seriøst-sommer-sjovt med både forskningsbasereret viden, sprogblomster og -allergier.

Hvem ved... måske skal vi 

• på en rejse sammen?
• lægger skinnerne, mens vi kører?
• sørge for at alle kommer om bord?

Uanset, så må vi sørge for at

• have ja-hatten på i fremtiden...

Vel mødt med din yndlingsmetafor og godt sommerhumør.