fra aftale til procesplan i 5 trin

 SÅDAN vælger du de rigtige værktøjer til din workshop

Lær at udvikle og planlægge

træfsikre, deltagerorienterede workshops

og erstat kaosbekymring og overplanlægning med afslappet sikkerhed, fagligt fokus og balanceret kreativitet.

Kender du det - du skal afholde en workshop og allerede fra det indledende møde kører din hjerne i planlægnings(over)gear:

  • HVORDAN afklarer jeg forventninger med opdragsgiver?

  • HVAD er egentlig succeskriterierne for workshoppen?

  • HVAD kendetegner deltagernes motivation for workshoppen?

  • HVORDAN sammensætter jeg et program, så vi når i mål?

  • HVILKE værktøjer vil fungere i netop denne workshop?

  • HVAD har jeg det selv godt med?

  • Og HVORDAN balancerer jeg ‘den trygge, sikre vej’ og ‘den usikre, men vigtige, kreativitet’?

Kurset her lærer dig HVORDAN du omkoder disse spørgsmål, så du overskueligt og trinvis får designet præcis den workshop, der gør

  • opdragsgiver tilfreds,

  • deltagerne engagerede og motiverede (også efter endt workshop),

  • dig selv nærværende, tryg og fagligt kreativ.

Når du har gennemført kurset, kan du planlægge workshops 100% tilpasset målet gennem disse 5 trin:

  1. Det nærværende, lyttende og afklarende møde med opdragsgiver, som afdækker, hvad workshoppen skal ‘bruges til‘ på kort og lang sigt.

  1. Afkodning af workshoppens konkrete procesmål, som en del af dit interne udviklingsværktøj som workshop-facilitator.

  2. Grundskitsen over workshoppens 3 faser koblet til de konkrete procesmål.

  3. Systematisk udvælgelse af værktøjer (heri ligger selve UNIVERSALNØGLEN til at vælge træfsikkert og kreativt).

  4. Den uundværlige procesplan, som DU føler dig tryg i og som kan frigøre dit nærvær i selve workshoppen.

Onlinekursus = fordybet selvstudie, når du har tid

Kurset er for dig, der holder deltagerinvolverende workshops som (intern og ekstern) konsulent, procesleder og facilitator.

Kurset afholdes som et onlinekursus med videolektioner og workbook til ‘selvstudie’, du kan arbejde med, når det passer dig. Havde kurset været et fysisk-fremmøde-kursus, ville det være et 2-dagskursus.

Du får adgang til videolektionerne FOR EVIGT så du kan se dem igen og igen. Din workbook hjælper dig til at arbejde med egne eksempler og indeholder støtte-skabeloner til alle 5 trin i kurset.

Hvem er jeg, der kan lære dig om workshops …

Jeg holdt min første workshop i 1993 - dengang ‘organisationskultur’ var nyeste mode i organisationsudvikling og ledelse skulle være ‘assertiv’.

Siden har jeg viet mit arbejdsliv til at udforske, hvordan man som facilitator og konsulent kan hjælpe organisationer til at udvikle sig.

Det har ført til:

  • +25 års ‘learning by doing’ både som intern og ekstern konsulent (jeg har konsulentarbejdet helt inde i knoglerne).

  • samskabende faciliteringsuddannelser for konsulentenheder i regioner og kommuner

  • FACILITERINGSUDDANNELSEN - facilitering til nybrud i organisationer (fysisk uddannelsesforløb med masser af øvelser og praksis).

  • 3 akademiske uddannelser (cand.phil i kommunikation, forskeruddannelse i organisatorisk læring og MA i innovationsledelse), fordi jeg ikke kan lade være med at nørde…

  • en lang række artikler om facilitering, procesledelse og organisatorisk læring.

  • et eksternt lektorat på AaU - med fokus på facilitering.

Og ikke mindst 1.000-vis af spændende, udfordrende og udviklende timer i sammen med deltagerne i workshops.