Organisationsudvikling

Står I overfor - eller midt i - en større forandringsproces i organisationen, så kan jeg træde til som sparringspartner til ledelsen og/eller HR-konsulenter, ekstern projektleder og procesfacilitator.

Jeg har stor erfaring med at inspirere og støtte ledere og interne konsulenter i ambitiøse forandringsprocesser, der modigt bryder fortidens strukturer og processer for at skabe effektive og dynamiske rum til at lykkes med organisationens mission og kerneopgave.

Eksempler på organisationsudvikling

  • Social Kapital på Spil

    Banebrydende værktøj til organisationsudvikling i Slagelse Kommune.

    Social Kapital på Spil - et nyt og banebrydende kompetenceudviklingsspil, der har hverdagen som spilleplade. Spillet er udviklet sammen med HR i Slagelse Kommune. Om arbejdet med udvikling af spillet Slagelse Kommune ønskede gennem sit HR-arbejde at…

    Læs mere om Social Kapital på Spil
  • Sundhedspolitik på tværs

    Innovativ, tværgående og handlingsskabende sundhedspolitik, der inddrager HELE kommunen i idé, design og handling.

    Samarbejdet om sundhedspolitikken startede i den spæde idéfase, hvor Hanne Heuch, sundhedschef i Jammerbugt Kommune, ønskede at bruge kommunens sundhedspolitiske tænketank til at skabe andet og mere end en legitimerende hjemmeside om kommunens sundhe…

    Læs mere om Sundhedspolitik på tværs
  • Kommunikation og lederskab

    Over 2 år udviklede Aalborg Havns chefgruppe sig gennem et unikt forløb i personlig kommunikation, strategisk organisationsudvikling, teamsamarbejde og det innovative lederskab i hverdagen.

    Udgangspunktet for lederudviklingsforløbet var, at lederne gerne ville være bedre til at kommunikere både op-ned og sideværts i Aalborg Havn. Helt naturligt udviklede forløbet sig til en gedigen og værdiskabende kobling i det personlige lederskab, hv…

    Læs mere om Kommunikation og lederskab
  • Kaleidoskopet® coaching

    Jeg er trænet coach og har udviklet en særlig kaleidoskopisk coachingform, som trækker både din og min viden, kreativitet og sans for store sammenhænge ind i coachingen.

    I kaleidoskopisk coaching opsøger vi aktivt omgivelser, der inspirerer og provokerer os til at skabe nye tanker og handlemuligheder. Vi går på museum og på naturvandring; vi laver kreative værker og undersøger musik; vi spejler udfordringen i teoreti…

    Læs mere om Kaleidoskopet® coaching
  • Copenhagen Business Academy – Co-creating the Future

    Innovativ organisationsudvikling over 10 måneder - 300 medarbejdere og ledere - 5 forskellige arbejdspladser i fusion.

    Helle Haahr Nielsen, intern projektleder fortæller om forløbet: CPH Business Academy fusionerede 5 arbejdspladser og flere uddannelser og ønskede at fusionsprocessen kunne løfte sig og skabe egentlig fornyelse for vores uddannelsesmiljøer. Vi fik mid…

    Læs mere om Copenhagen Business Academy – Co-creating the Future
katrine_schumann_contact.png

Skriv til Katrine

{{returnmessage.message}}

Tak for din henvendelse. Jeg vender tilbage så hurtigt som muligt.

Noget gik helt galt under afsendelsen. Prøv igen ... eller kontakt os venligst pr. telefon.

Din profil er oprettet men der er noget galt med den email du har angivet og vi kan derfor ikke sende dig emails.

Er "{{returnmessage.form.email}}" helt korrekt?

Kontakt venligst agrobalance.dk

Du skal udfylde emailadresse Den angivne emailadresse er ikke korrekt