Strategisk HR uddannelse i forandringsledelse

En kaleidoskopisk tour de teorier og modeller i forandringsledelse fra 1950'erne til fremtiden

Ydelser: Organisation Ledelse Kaleidoskopet Facilitering

Jeg har i en længere årrække undervist på DI's HR-uddannelse i Strategisk HR. Temaet er forandringsledelse og målet er at forstå og forandre HR-funktionen i virksomheden i lyset af udviklingen af teorier om ledelse og organisation. Der er tale om et heldagsindlæg, der tager form af en kaleidoskopisk udforskning af teori og modeller i forandringsledelse, deltagernes virkelighed som HR-folk og visioner for fremtidens HR.

Erik Beckmann - Fagchef, HR - Dansk Industri
"Vi bruger Katrine som indlægsholder på vores strategiske HR-uddannelse. Katrine underviser på det modul der omhandler forandringsledelse. Deltagerne vurderer Katrine meget højt og begrunder det med Katrines omfattende viden og rigtig gode formidlingsevner. Katrine evner at gribe deltagernes spørgsmål og udfordringer, sætte dem i relation til emnet og forklare og perspektivere, så det giver mening."
katrine_schumann_contact.png

Skriv til Katrine

{{returnmessage.message}}

Tak for din henvendelse. Jeg vender tilbage så hurtigt som muligt.

Noget gik helt galt under afsendelsen. Prøv igen ... eller kontakt os venligst pr. telefon.

Din profil er oprettet men der er noget galt med den email du har angivet og vi kan derfor ikke sende dig emails.

Er "{{returnmessage.form.email}}" helt korrekt?

Kontakt venligst agrobalance.dk

Du skal udfylde emailadresse Den angivne emailadresse er ikke korrekt