Teori U - slip fortiden og tag imod fremtiden

“Det hele starter med, at du lytter til den spirende fremtid”, siger den amerikanske ledelsesforsker Otto Scharmer. Men hvad mener han egentlig med, at fremtiden ER her allerede?

Foredraget præsenterer Teori U på en skarp, akademisk præcis måde og gør samtidig teorien levende og meget hverdagsnær, ved at bruge konkrete eksempler fra danske arbejdspladser i det offentlige. Jeg har fra min forskning et grundigt og dokumenteret indblik i teoriens facetter og praksis.

Foredraget retter sig til ledere på alle niveauer og til HR- og udviklingskonsulenter, hvis job afhænger af det personlige lederskab, solid videnballast og evnen til at skabe fornyelse sammen med andre.

Foredraget varer 1,5 time og kan udvides til en udforskende workshop.

Om foredragets indhold

Hvad betyder det, at vi skal stoppe med at downloade fortidens mønstre? At fremtidens ledelse baserer sig på presencing og skabende nærvær? At vi skal skifte fra ego til eco? Og hvad betyder det i en dansk ledelseskontekst, hvor fornuft, demokrati og nordic coolness er underliggende værdier.

Teori U er en såkaldt mega-teori, der ikke blot forholder sig til ledelse, men også til samfundsmæssige tendenser, organisationsudvikling, kommunikation mellem mennesker og det helt personlige, autentiske lederskab. Centralt i denne tilgang til ledelse er, at lederskab indebærer tage ansvar for positiv og bæredygtig udvikling sammen med andre uanset position. Først og fremmest ved at rette opmærksomheden mod det, vi ønsker at skabe sammen. Teori U hjælper til at navigere i fortidens vanemønstre, vurdere dem og skabe nye. Teori U bidrager væsentligt til at skabe ramme om innovation, kreativitet, design tænkning, samskabelse og kunst- og legebaserede faciliteringsformer.

Forskningsmæssigt bygger Otto Scharmers Teori U bygger videre på en solid ledelses- og organisationstradition, hvor mennesket ses som lærende, handlende og ansvarligt. På stamtræet findes også teori om organisationskultur- og ledelse, organisatorisk læring, socialpsykologi, dialog- og samtaleforskning, systemteori og filosofi.

Workshop

Workshoppen er en udvidelse af foredraget, hvor hver enkelt deltager gennem Teori U udforsker sine kreative kilder i sit personlige lederskab.

Udvides foredraget til en 6 timers workshop, skaber foredraget ikke blot overblik og viden om Teori U, men reelt nye handlemuligheder for hver enkelt deltager:

  • Klar kontakt med kilden til eget skabende og autentiske lederskab.
  • En personligt formuleret ledelsesmission at lede fra i hverdagen.
  • Bevidsthed om, hvordan hun undgår at lede fra fortidens vanemønstre.
  • Adgang til at lede gennem fremtidens uudtømmelige muligheder.
  • Indsigt i Teori U som teori og metode til transformative forandringer i organisationen.
  • Oplevelser med kunst, leg og mindfulness som seriøs inspiration til udvikling af ledelse.

Udvalgte blogs om Teori U

Teori U eliminerer kritik - eller er det modsat? Og tør vi lytte?

Skaber Teori U fortidsløse mennesker?

Teori U - light version på opfordring

Noget om superhelte - rapport fra 2 dages rejse gennem U'et for 90 pædagogiske konsulenter

Mindfull action - en vigtig vej i ledelse? Min egen U-trolige oplevelse i Rocky Mountains

Den døende Djøf'er. Prisvindende opgave ved markeringen af KOMDIR's 100 år

From ego to eco. Rapport fra Renew14 konferencen med Otto Scharmer

katrine_schumann_contact.png

Skriv til Katrine

{{returnmessage.message}}

Tak for din henvendelse. Jeg vender tilbage så hurtigt som muligt.

Noget gik helt galt under afsendelsen. Prøv igen ... eller kontakt os venligst pr. telefon.

Din profil er oprettet men der er noget galt med den email du har angivet og vi kan derfor ikke sende dig emails.

Er "{{returnmessage.form.email}}" helt korrekt?

Kontakt venligst agrobalance.dk

Du skal udfylde emailadresse Den angivne emailadresse er ikke korrekt